La transformación digital es imprescindible; ya no estamos hablando de algo que podría suceder, tal vez, algún día; en cambio, estamos señalando una realidad que ya está aquí, que ya se está moviendo y que ya exige una mayor atención por parte de las empresas.
Más que una simple palabra de moda, la transformación digital significa la integración de la tecnología digital en todas las áreas de una empresa, cambiando la forma en que opera y entrega valor a los clientes. Pero somos no solo hablando de TI aquí, ya que este es también un cambio cultural que requiere que las organizaciones desafíen continuamente el status quo, experimenten y acepten sin arrepentimientos, cada vez que se presente el fracaso.
Entonces, la pregunta para los responsables de TI es: ¿saben realmente qué hacer cuando se trata de proyectos de transformación digital, específicamente en su organización?
¿Qué competencias se necesitan? ¿Qué hay que llevar a cabo junto con los proyectos de transformación digital?
En primer lugar, tenga en cuenta que nunca estará muy por detrás de sus competidores más directos. Uno de los mayores conceptos erróneos en esta área es que todas las “otras” empresas están mucho más adelantadas que nosotros. Esto se debe a que simplemente estamos buscando los transformadores más rápidos, dejando atrás lo que podríamos llamar “las lecciones difíciles” que deben aprenderse sobre la transformación digital, como cuánto tiempo le puede tomar a una empresa típica hacerlo.
Así, a medida que las empresas formulan sus propios estrategia de transformación digital, hay muchas lecciones que aprender de “los otros”, aquellos que ya comenzaron su viaje y tuvieron algunos obstáculos en el camino… o no.
Uno de ellos es tener muy buenas habilidades en aspectos como análisis de datos, desarrollo de software y ciberseguridad. De hecho, un proyecto de transformación digital es algo que requerirá un gran volumen de datos, por lo que los responsables de TI deben ser expertos en la gestión del análisis de datos o la administración de bases de datos, entre algunos otros.
Es vital invertir en tareas no rutinarias, por lo que los administradores de TI deben poder pensar creativamente, mostrar flexibilidad cognitiva e inteligencia emocional.
Cuando se trata de ciberseguridad, recordemos que los datos vitales se almacenan, acceden e intercambian a través de estas nuevas plataformas para las operaciones comerciales diarias. Esta es una forma de aumentar considerablemente el riesgo de pérdida de información y una amenaza a los datos. La ciberseguridad desempeña un papel fundamental y debería ser la máxima prioridad de las organizaciones en su camino hacia la transformación digital.
Por otro lado, también es importante contar con un entorno que promueva las habilidades de gestión del cambio y valore conceptos como la creatividad, la adaptabilidad y la capacidad de aprendizaje. A medida que la tecnología reemplaza las tareas manuales repetitivas, es vital invertir en tareas no rutinarias para que los gerentes de TI (así como todos los empleados de la organización) puedan pensar creativamente, mostrar flexibilidad cognitiva e inteligencia emocional. Y no hace falta decir que una amplia alfabetización digital es más que bienvenida a la hora de desarrollar proyectos de transformación digital en una empresa.
Estamos hablando aquí de un enfoque de aprendizaje continuo (o de la capacidad de la fuerza laboral para aprender, reaprender y alfabetizarse digitalmente de manera continua).
Otra importante lección que debemos aprender es la importancia de elegir el socio comercial de TI adecuado, el mejor proveedor, para recorrer este viaje con usted; alguien que tenga la experiencia, las habilidades, los productos, los servicios y los conocimientos adecuados para ayudarle a desarrollar un proyecto exitoso. Blue Screen es la respuesta. ser un Socio de OutSystems desde 2013, conformando un ágil equipo de expertos profesionales; de esta manera es más fácil cumplir con todos los requisitos para brindar innovación y eficiencia a sus clientes y ayudar a las empresas a implementar sus estrategias de transformación digital.
Con low-code Desarrollo plataformas, las organizaciones están transformando los negocios con aplicaciones entregadas de 6 a 10 veces más rápido, en comparación con el desarrollo de aplicaciones tradicional.
Miles de clientes en todo el mundo ya han confiado en OutSystems como el número uno low-code platform para el desarrollo rápido de aplicaciones; el proveedor adecuado para ofrecer los mejores productos y servicios. Ofrece aplicaciones multicanal de nivel empresarial y ofrece la única solución que combina el desarrollo visual de aplicaciones completas con la gestión continua del ciclo de vida. Con esta asociación, Blue ScreenLos clientes de están transformando sus negocios con aplicaciones. entregado de 6 a 10 veces más rápido, en comparación con el desarrollo de aplicaciones tradicional.
Pero, si aún tienes dudas, ten en cuenta que, para ayudar a los responsables de TI a adquirir las habilidades más necesarias aquí, Blue Screen está organizando un taller sobre Transformación Digital, en Portugal. Ocurrirá a principios del próximo año y se basará en lo que Blue Screen presentado en el libro electrónico Transformación Digital. Los debates no sólo señalarán la definición concreta de transformación digital sino también cómo crear una hoja de ruta o las principales ventajas. low-code trae a ello.
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Pero los proyectos de Transformación Digital no son específicamente de un país; Están sucediendo en Portugal, así como en España, Reino Unido, Dinamarca, Suecia, Estados Unidos o en la región asiática en su conjunto.
A nivel de la región europea, y según el Cuadro de Indicadores de Transformación Digital 2018, elaborado por la Unión Europea, la ciberseguridad, blockchain y la inteligencia artificial son las tres tecnologías y soluciones tecnológicas más populares en 2017, y Reino Unido, España, Dinamarca y Luxemburgo. son los países europeos con mayor conciencia digital.
El análisis de datos del Cuadro de indicadores de la transformación digital de 2018 muestra que «más Estados miembros obtienen resultados considerablemente superiores a la media de la UE-28 en términos de integración de la tecnología digital». En este caso, los Estados miembros del norte y del oeste de la UE «obtienen la puntuación más alta en términos de transformación digital», mientras que las mejoras «son necesarias para los Estados miembros del este y del sur, que todavía están rezagados».
El Ejército de Salvación de EE.UU., con 6,000 empleados, ha elegido la low-code enfoque, ya que es mucho más simple y requiere menos tiempo. También Bswift, que pasó a formar parte de CVS Health, una empresa con sede en Chicago, ha elegido OutSystems low-code .
El Cuadro de indicadores de la transformación digital encuestó a empresas de la UE de los sectores alimentario y de la construcción, examinó las políticas nacionales y analizó desde un enfoque de perspectiva macro una amplia gama de datos nacionales procedentes de Eurostat, oficinas nacionales de estadística y organizaciones internacionales.
Además de la diferente naturaleza y grado de adopción digital de las dos industrias encuestadas, los resultados de la encuesta realizada para el Cuadro de Indicadores muestran que en ambos sectores más del 70% de las empresas han invertido en tecnologías digitales para mejorar sus procesos de producción. Al mismo tiempo, casi el 90% de ellos declara ser plenamente consciente de las nuevas perspectivas de la Revolución Digital.
Se analizaron un total de 19 políticas y programas nacionales de transformación digital. Casi «2/3 de los Estados miembros de la UE han hecho de la digitalización de sus industrias una prioridad, adoptando políticas a gran escala e iniciativas relacionadas para aumentar la productividad y la competitividad y mejorar las habilidades digitales de su fuerza laboral».
Aun así, según la encuesta, Dinamarca, Suecia, Finlandia y los Países Bajos tienen las economías digitales más avanzadas de la UE, seguidos de Luxemburgo, Irlanda, el Reino Unido, Bélgica y Estonia. Rumanía, Grecia e Italia tienen las puntuaciones más bajas en el DESI.
La evolución de la transformación digital en Europa: – Dinamarca, Suecia, Reino Unido y España en detalle
Dinamarca
Dinamarca ocupa el primer lugar entre los 1 Estados miembros de la UE en DESI 28, realizado por la UE. El país avanzó en la mayoría de las dimensiones, con excepción de la Integración de la Tecnología Digital. Dinamarca «logró avances destacados en el uso de tecnologías digitales por parte de las empresas, liderando la clasificación de la UE y del mundo». Sin embargo, algunos indicadores muestran áreas de posible mejora. Dinamarca pertenece al grupo de países de alto rendimiento.
En enero de 2018, el gobierno danés lanzó una nueva estrategia digital, que consta de 38 iniciativas, estructuradas en siete pilares principales. La estrategia tiene como objetivo llevar a Dinamarca a la vanguardia del desarrollo digital, crear las mejores bases para las empresas danesas y explotar nuevas fuentes de crecimiento digital.
Suecia
Suecia ocupa ahora el segundo lugar después de Dinamarca. El progreso general está en línea con la media de la UE, así como con la de los países del grupo de alto rendimiento. Las empresas suecas «utilizan activamente las tecnologías digitales para mejorar la eficiencia, la productividad y las ventas».
UK
El Reino Unido ocupa el séptimo lugar entre los 7 Estados miembros de la UE en DESI 28. El uso de tecnologías digitales por parte de las empresas en el Reino Unido muestra un panorama mixto. «Si bien el uso de las redes sociales, la nube y el comercio electrónico es relativamente alto», el uso del intercambio electrónico de información, RFID y facturas electrónicas «es muy bajo y muestra pocas mejoras». Para obtener todos los beneficios de la transformación digital, el Reino Unido necesita, en particular, "mejorar la integración empresarial de las tecnologías digitales, el nivel y la disponibilidad de habilidades digitales y algunos elementos de su prestación de servicios públicos digitales". El Reino Unido pertenece al grupo de países de alto rendimiento.
España
España ocupa el décimo lugar entre los 10 Estados miembros de la UE en el Índice de Economía y Sociedad Digitales (DESI) de la Comisión Europea de 28. El país logró el mayor progreso en lo que respecta al uso de tecnologías digitales por parte de las empresas. Cada vez más empresas españolas utilizan las redes sociales, la factura electrónica, la nube y el comercio electrónico. Entre todas las dimensiones, España ocupa el primer puesto en el ámbito de la administración electrónica. España pertenece al grupo de países de rendimiento medio.
¿Cómo hacer realidad la transformación digital antes de que sea demasiado tarde? Blue Screen puede ayudarte con este proceso. Si estás buscando pareja, no dudes en contáctenos.
[Actualización de 2020] Este texto se actualizó por última vez en marzo de 2020.